世界500企业招聘
海外知名企业总部实习项目招聘简章一、CAPs项目的主办方介绍
1、汉语桥（北京）语言文化有限公司
汉语桥（北京）语言文化有限公司拥有从事公民因私出入境业务和使用北京市人民政府绿色审批通道进行签证业务的专属权限。
2、北京市商务局教育中心
北京市商务局教育中心，原北京市商务委员会教育中心，是集学历教育与非学历教育于一体的综合性教育实体，承担着学历教育及外贸行业专业技术人员的继续教育等方面的工作。
二、CAPs项目中国区官方授权招募代表
北京市商务委员会承接CAPs项目：其中北京市商务委员会负责按照CAPs项目方的要求为参加CAPs项目的人员提供ESP课程和GSP课程培训，并监督和考核项目参加者的学习进度和学习效果。负责按照CAPs项目方的要求创建项目实施平台、提供各方信息沟通支援，以及为参加者提供法律和签证信息服务，并为参加者提供因私出入境担保服务。
北京市商务委员会制定招募计划，共同挑选合作院校和招募代表，保证项目的实施效率、效果与公正性。
CAPs项目中国区官方授权招募代表：
北京傲逸蜂巢国际教育咨询有限公司
傲逸蜂巢招募代表：
上海西顿汽车科技有限公司
四、CAPs项目的目的
CAPs的设立初衷是：在本土挑选可塑人才，到跨国企业本部接受高等培养后调配回本土从事中层管理职务和中层技术开发职务。
CAPs 3.0是CAPs项目历时4年的第3期，3.0的编号专指2019年度中国地区。对于欧美的大型跨国企业来说，CAPs是一个培养高素质，具有实操能力和执行力的本土化管理和技术人才的长期计划。CAPs3.0是欧美大型跨国企业选择和培养亚太及中国区分公司的中层本土管理和技术人员的最重要手段之一。
对于大学应届生和刚离开校园的毕业生来说，CAPs是一个增强职业技能、提高实践技巧，弥补理论学习和企业实践之间差距的综合性高端人才培养项目。CAPs3.0是大学应届生学习全球先进的企业实操技能的高效手段，而且可以作为大学应届生的高端就业解决方案。
三、CAPs 3.0的优势
1、企业影响力大
CAPs是个非常成熟企业高端人才培养计划，所涉企业和组织在全球经济活动中扮演着重要的角色，影响力巨大，其中超过70%的企业都是大家熟知国际超级公司，其中不乏IBM、摩根士丹利、宝马汽车、联合利华等顶级企业。
2、实习生参与企业实际工作
CAPs的参加者不仅能在参加海外实践前就学习到企业内部课程，而且后续可以进入企业运营的项目中，成为运营团队一员，学习到更为专业的实践工作经验。
3、丰厚的津贴和优质的生活环境
除部分传媒和影视企业出于行业特性不会向参加者支付薪酬外，CAPs项目内的全部企业都会向参与者支付不低于等值1500美元/月的津贴，一部分企业的津贴可以达到3000美元/月，甚至还有约30%的企业会达到支付超过4000美元/月的程度。
4、进入优质企业得到长期职位
CAPs3.0是针对中国地区定制的项目，参加者在结束实践学习后有极高机率被这些企业的亚太或中国分公司录用。
四、CAPs 3.0的招募企业与条件要求
CAPs3.0的招募行业类别共有五大类，分别为：
I.C.T.和互联网类、金融和商业类、工程和制造类、时尚和设计类、传媒和影视类
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