房地产A股上市公司培训负责人35-45万
工作职责：1、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划，分步骤推进落实；
2、组织运营各项培训项目、行业交流、沙龙分享；
3、搭建和优化公司培训管理体系，达到人才发展的目标。
岗位要求：
1、26-35岁，男女不限，一本学历（重点本科优先），专业不限，
1、行业不限，5年以上人力资源工作经验，擅长培训模块，具备咨询公司工作经验优先；
2、熟悉培训体系设计、制度编制、课程设计、课程讲授、培训组织、供应商管理、培训效果评估与转换；
3、较好的公众演讲能力，可以自主授课，较好的沟通协调能力、较好的公文写作能力。
工作地点：广东东莞
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