其实可以借鉴国外的经验，上次就这个话题同中信信托的一个朋友进行交流过
所有权经营权分离找职业经理人嘛？但感觉国内目前对职业经理人在制度上 政策上都还不够健全 也是有很大风险的
张博(澳大利亚)(4级持证会员 发表于 2015-4-28 10:14 static/image/common/back.gif
准备转型的建筑师路过 支持一个
http://haigui001.com//mobcent//app/data/phiz/default/04.png谢谢 你也加油哈
是的，目前为止像国外那样的职业经理人团队
杨文(美国) 发表于 2015-4-28 10:19 static/image/common/back.gif所有权经营权分离找职业经理人嘛？但感觉国内目前对职业经理人在制度上 政策上都还不够健全 也是有很大风 ...
是的，目前为止像国外那样的职业经理人团队国内还是空缺的，国内的职业经理说实话不够专业，特别是职业操守上存在很多问题
是的，这不光是国内，华人圈都存在这个问题
杨文(美国) 发表于 2015-4-28 10:19 static/image/common/back.gif所有权经营权分离找职业经理人嘛？但感觉国内目前对职业经理人在制度上 政策上都还不够健全 也是有很大风 ...
是的，这不光是国内，华人圈都存在这个问题，这也是目前存在的最主要的问题
张博(澳大利亚)(4级持证会员 发表于 2015-4-28 11:06 static/image/common/back.gif
职业经理人时代已经在国内走了很久了... 毛大庆就是很典型的例子啊... 而且这个时代已经慢慢退出历史舞台了 ...
嗯 总之 在国内指望不上职业经理人 还是得靠自己顶着压力改革创新
张国庆(4级持证会员) 发表于 2015-4-28 11:25 static/image/common/back.gif
是的，这不光是国内，华人圈都存在这个问题，这也是目前存在的最主要的问题
http://haigui001.com//mobcent//app/data/phiz/default/04.png你也是有类似的疑问么？
周正(澳洲) 发表于 2015-4-28 10:15 static/image/common/back.gif
挺漂亮！表演的啥节目啊
哈哈 就是唱了首歌http://haigui001.com//mobcent//app/data/phiz/default/04.png
杨文(美国) 发表于 2015-4-28 11:37 static/image/common/back.gif
哈哈 就是唱了首歌
唱的啥歌呢？肯定好听
我没有，我是创一代[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻
杨文(美国) 发表于 2015-4-28 11:36 static/image/common/back.gif你也是有类似的疑问么？
我没有，我是创一代http://haigui001.com//mobcent//app/data/phiz/default/03.pnghttp://haigui001.com//mobcent//app/data/phiz/default/03.pnghttp://haigui001.com//mobcent//app/data/phiz/default/03.png
张国庆(4级持证会员) 发表于 2015-4-28 18:01 static/image/common/back.gif
我没有，我是创一代
哈哈 那也可以为创二代早做准备