我们什么时候才能拥有自己的乔布斯？

这一次是永别了，乔布斯！

8月25日，史蒂夫·乔布斯宣布辞去苹果首席执行官的职务，尽管这不是他第一次离开苹果，人们也都猜测这位被认为是不死鸟的苹果缔造者何时归来。但是42天之后，人们却收到了乔布斯逝去的讣闻。斯人已逝，又到了盖棺论定的时候了。人们已经不由自主地想起很多华美的辞藻和宏大的头衔，并且毫不吝惜地赠与他。有人说过：三个苹果改变世界；其中，夏娃的苹果让人有了道德，牛顿的苹果让人有了科学，而乔布斯的苹果让人有了美好的生活。

这样一个固执、偏颇，被认为是专制而暴躁的人，人们经常艳羡地谈起他狂妄的性格以及这种性格所带来的种种传奇故事。但是他之所以能颠覆我们的生活方式，却绝非因为他的狂放不羁，全世界的人之所以怀念他也不是因为他躁动多变，而是他特立独行的性格之下的那种不竭的创新精神。奥地利经济学家熊彼特曾经指出，创新是现代工商业社会的根本动力，而企业家作为现代工商社会的灵魂，他们身上肩负着“创新地职能”。企业家必须要“无中生有”，不断把从没有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。以这个标准来衡量乔布斯，尽管他有这样那样的缺陷，但无疑他是当代最合格的企业家。从地下车库制造出的麦金塔电脑到如今风靡世界的iPad、iPhone，乔布斯总是以领先一个身位的优势，引领着世界IT业向前奔跑。就算他曾经陷入长达十年的事业低谷，也绝非是由于因循保守所致，而是因为寻求创新和拓展所致。

美国总统奥巴马评价乔布斯为美国最伟大的创新领袖之一，“他拥有非凡的勇气去创造不同的事物，并且以大无畏的精神改造着这个世界，同时他卓越的天赋也让他成就了能够改变世界的人。”自就任以来就将确保创新能力作为保持美国核心竞争力的奥巴马非常清楚乔布斯对于美国的重要意义。但是值得其他国家人民思考的则是更深层次的问题，究竟是什么使得乔布斯具备了非凡的勇气，大无畏的精神并且能充分发挥他过人的天赋？

史蒂夫·乔布斯是一个弃儿，一出生就被亲生父母送人。其养父母是一般蓝领工人，他并没有比尔·盖茨以及沃伦·巴菲特等人显赫的家世背景。他也没有完整地读过大学，所就读的里德学院也仅仅是一所全美排名50名之后的名不见经传的文理学院，远远不如杨致远、杰克·韦尔奇那样求学于名校。但是乔布斯并没有先天的劣势，当他在地下车库开始其职业生涯的时候，得到百万富翁马尔库拉的资金支持，只要具有好的创意，他就能拿到贷款。虽然里德学院是一所小学院，但是却有着高度开放的自由办学的精神，这所学校拥有学生自主管理的核反应堆，其开放与独立可见一斑。而乔布斯出生的旧金山硅谷地区，自上世纪60年代起就是美国自由主义的大本营，也是民权运动和各种雅皮士文化的重要阵地。作为移民后代的乔布斯，自幼耳濡目染这一开放创造精神，其大胆的创造力，对于美和艺术的超凡想象力又是其他人所不具备的。乔布斯没有因为特立独行而被孤立。而美国长期以来对企业家精神的鼓励，对创新的激励赐予了乔布斯非凡的勇气和大无畏的精神，让他充分发挥自己的天赋。正如乔布斯所说在巨富中死去对我并没有意义，而临睡前告诉自己做了多么美妙的事情，这才是最重要的。创业者更应该是一位创新者，更应该创造财富而非积累财富。今天这位这个时代最伟大创新者悄然睡去，他已经让这个世界足够美妙！

乔布斯经常说生命是有限的，不要浪费重复其他人的生活。但是乔布斯实际上是一位传承者，他继续诠释着被前辈爱迪生、福特等人诠释过的美国创新精神传统，他身后还有创办FA CEBO O K的扎克伯格、A ndriod的鲁宾等人继续这样一个伟大的传统。创新者永远不死，他们仅仅是退隐！

对于大洋彼岸，拥有世界上最大苹果用户群的中国而言，乔布斯留下的不仅仅是一个巨大的惊叹号，更是一个大大的问号。我们什么时候才能拥有自己的乔布斯？今天的中国已经是苹果第一大的代工生产国，但如果仅仅停留在这个阶段，我们将继续怀念哀悼下一个乔布斯，而无法像美国人那样带着一种骄傲去哀悼一位天才的隐去，期待下一位天才的到来。虽然中国历史上并没有留下创新精神的传统，但是创新精神这个概念，就昭示着这种传统是不需要继承，只需要开创的。如果我们能建设更为自由、开放的制度环境和文化环境，终有一天，中国也将产生自己的伟大创新者。

                                                                                 （南都周刊）