武汉钢铁（集团）公司2012年春季引才计划武汉钢铁（集团）公司2012年春季引才计划-小龟龟官网-海归直聘APP|海归集团|海归协会全球官方网站|小龟龟APP

黄晓发表于 2012-4-19 08:44:17

武汉钢铁（集团）公司2012年春季引才计划武汉钢铁（集团）公司2012年春季引才计划

<a id="1" name="1"></a>武汉钢铁（集团）公司是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企业，联合重组湖北鄂钢、广西柳钢、云南昆钢后，生产规模超过4000万吨，2011年实现销售收入2180亿元，局世界500强企业340位。

武钢拥有三大主业，即钢铁制造业、高新技术产业和国际贸易。当前，武钢正在加快产业结构调整和经济发展方式转型，大力实施中西南发展战略和国际化战略。为加速武钢技术创新和国际化发展步伐，现诚邀海外高层次人才加盟，实现您与武钢的共赢发展。我们可以在武钢本部（包括武钢东湖高新创业园）、武钢（北京）新材料研究中心以及武钢所有国内外的分公司为您提供广阔的工作平台，良好的科研环境和具有国际竞争力的薪酬待遇。
 
<a id="12" name="2"></a>一、招聘对象
符合武钢发展方向的科研团队、重点科技项目负责人、实验室负责人和博士后研究人员等海外高层次人才。有助于武钢海外资源开发、国际贸易及国际化经营管理的人才。
<a id="13" name="3"></a>二、专业方向
硅钢相关技术、汽车用钢相关技术、高强钢相关技术、材料成型、计算机模拟、资源循环利用、工业环保技术、冶金设备成套技术、并购重组、资本运作、国际贸易等专业人才。
 
部分岗位需求计划见附件，相应岗位也可招收博士后科研人员，年龄要求不超过35岁，工作经历不限。 
<a id="14" name="4"></a>三、招聘条件
一般应取得硕士及以上学位，有3年以上知名企业获研究机构工作经历，年龄不超过55岁，国籍不限，对在国外取得博士学位且业绩突出者，工作年限可适当放宽。
<a id="15" name="5"></a>四、福利待遇
1. 提供全球有竞争力的薪酬水平，包括医疗、养老等各项保险，具体由双方平等协商确定；
2. 提供住房购置资助金； 
3. 解决配偶工作或者给予配偶2-3年全职家庭补贴； 
4. 提供重点科研项目及经费支持； 
5. 提供保障有力的办公设备和工作条件； 
6.
符合国家“千人计划”（包括青年“千人计划”）条件的人才，另申请国家奖励50-100万元；符合湖北省“百人计划”条件的，另申请湖北省政府奖励50-100万元。
 
<a id="16" name="6"></a>五、工作方式
根据人才实际情况，可采取全职、短期工作、项目合作以及技术顾问等多种灵活可
<a id="17" name="7"></a>六、联系方式 
如有意，请将个人简历及相关业绩材料电子版发到下面的邮箱，我们将予以及时回复。
联系人：李先生  佘先生 
电子邮箱：<a href="mailto:wgrcc@sina.com">wgrcc@sina.com</a>

<table class="job_lst" cellspacing="0" summary="武汉钢铁（集团）公司2012年春季引才计划" cellpadding="0">
<tr>
<th width="27"> 序号 </th>
<th colspan="2"> 岗位名称 </th>
<th width="83"> 计划人数 </th>
<th width="384"> 岗位要求或工作内容 </th></tr>
<tr>
<th colspan="5">
<div align="left">一、产品研发类 </div></th></tr>
<tbody>
<tr>
<td colspan="2">1</td>
<td width="195">武钢国家硅钢工程技术研究中心硅钢基础研究首席工程师 </td>
<td>2</td>
<td>年龄在55岁以下，具有10年以上国内外知名企业、院所本专业工作经历，在硅钢技术、材料性能等研究领域掌握关键技术，主持或参加过若干国内外重大项目的工艺设计研究工作。
</td></tr>
<tr>
<td colspan="2">2</td>
<td>武钢国家硅钢工程技术研究中心硅钢技术主任工程师 </td>
<td>3</td>
<td>年龄在40岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上国内外知名企业、院所本专业工作经历，在硅钢技术、材料性能等研究领域主持或参与过国内外重大项目。
</td></tr>
<tr>
<td colspan="2">3 </td>
<td>武钢研究院汽车用钢研究首席工程师 </td>
<td>2 </td>
<td>年龄在55岁以下，具有15年以上国内外知名企业、院所本专业工作经历，在汽车材料设计和应用研究领域掌握关键技术，主持或参加过汽车用钢战略研究、汽车厂高端技术服务工作。
</td></tr>
<tr>
<td colspan="2">4 </td>
<td>武钢研究院钢铁冶炼工艺研究首席工程师 </td>
<td>1 </td>
<td><a id="OLE_LINK2" name="OLE_LINK2">年龄在55岁以下，具有10年以上国内外知名企业、院所本专业工作经历，在钢铁材料轧制、钢铁冶炼工艺及自动化等研究领域掌握关键技术，主持或参加过若干国内外重大项目的工艺设计研究工作。</a>
</td></tr>
<tr>
<td colspan="2">5 </td>
<td>武钢研究院煤资源开发利用研究首席师 </td>
<td>1 </td>
<td>年龄在55岁以下，具有10年以上国内外知名企业、院所本专业工作经历，在炼焦配煤工艺研究、焦炭制造等研究领域掌握关键技术，能负责高反应性高强度焦炭制造技术开发科研工作。
</td></tr>
<tr>
<td colspan="2">6 </td>
<td>武钢研究院汽车用钢开发及应用专业主管 </td>
<td>3 </td>
<td>材料加工、焊接、金属材料专业方向，硕士及以上学历，年龄35岁以下，具有5年以上国内外知名企业、院所本专业工作经历，从事过汽车材料设计、汽车CAE和模型设计、汽车板焊接、汽车应用研究等方面的工作，能承担镀锌产品开发、超高强钢成形、激光拼焊板成形计算机模拟、钢板热成形计算机模拟等方面的科研工作。
</td></tr>
<tr>
<td colspan="2">7 </td>
<td>武钢研究院汽车用钢研究所高级研究员 </td>
<td>3 </td>
<td>钢板热成形计算机模拟及模具设计；激光拼焊板成形计算机模拟及模具设计；超高强钢成形技术及回弹自适应策略研究；高表面质量电镀锌板工艺技术研究。
</td></tr>
<tr>
<td colspan="2">8</td>
<td>武钢研究院环保研究专业主管 </td>
<td>1</td>
<td>硕士及以上学历，35岁以下，有较强团队意识和合作精神，身体健康，在“废气”处理领域，尤其是SO2，NOX、CO2捕集领域从事研发工作3年及以上，有深厚的基础或应用研究功底；对钢铁企业生产主流程熟悉，具有相关科研、工程经验。
</td></tr>
<tr>
<td colspan="2">9 </td>
<td>武钢研究院钢铁新产品开发专业主管 </td>
<td>3 </td>
<td>钢铁冶金、材料加工、金属材料专业方向，硕士及以上学历，年龄35岁以下，具有5年以上国内外知名企业、院所本专业工作经历，能承担钢铁产品开发数值模拟研究，线材制品拉拔、热处理研究等方面的科研工作。
</td></tr>
<tr>
<td colspan="2">10</td>
<td>武钢研究院钢铁情报研究专业主管 </td>
<td>1 </td>
<td>钢铁冶金、材料加工专业方向，硕士及以上学历，年龄35岁以下，具有5年以上国内外知名企业、院所本专业工作经历，掌握冶金行业新材料、新工艺、新技术发展方向，熟练运用专利等多种情报分析工具，能够承担冶金行业新技术发展的情报研究工作。
</td></tr>
<tr>
<td colspan="2">11</td>
<td>武钢研究院工艺技术研究所高级研究员 </td>
<td>3</td>
<td>低品位原料配矿综合技术研究；高炉过程智能控制研究；炼钢厂冶金反应器流场的数值模拟研究；蓄热式加热炉钢坯加热过程温度场、流场、应力场及高温反应数值模拟研究；超快冷技术研究；热轧工艺全流程模拟研究。
</td></tr>
<tr>
<td colspan="2">12 </td>
<td>武钢研究院条材研究所高级研究员 </td>
<td>2 </td>
<td>桥梁缆索钢丝用盘条组织性能研究；弹簧钢控轧控冷工艺研究及其通条性能的改善。 </td></tr>
<tr>
<td colspan="2">13</td>
<td>武钢(北京)新材料研究中心材料计算高级研究员 </td>
<td>2</td>
<td>材料虚拟设计技术；材料环境适应性仿真研究；材料加工过程的数值模拟仿真；材料生命周期数据与图像处理研究；材料生命周期模型和寿命预测；材料制备工艺仿真与控制研究；材料使用性能预报研究。
</td></tr>
<tr>
<td colspan="2">14</td>
<td>武钢(北京)新材料研究中心材料加工及性能研究高级研究员 </td>
<td>2</td>
<td>构件高效焊接技术；复杂件成形技术；构件极端环境下的焊接技术；多功能涂层综合应用技术；材料加工过程物理模拟及仿真技术；材料减震抗爆与结构制造技术研究；多功能涂层综合应用技术。
</td></tr>
<tr>
<td colspan="2">15</td>
<td>武钢(北京)新材料研究中心未来结构材料研究高级研究员 </td>
<td>2</td>
<td>组织结构精确控制技术预研；低成本超低温钢预研；抗大线能量（1000kJ/cm以上）焊接高强度钢预研；新一代高Mn钢预研；非平衡态过共析钢预研；屈强比小于0.7的1000MPa级高强度抗震钢预研。
</td></tr>
<tr>
<td colspan="2">16</td>
<td>武钢(北京)新材料研究中心高级研究员 </td>
<td>2</td>
<td>藻类及微生物净化技术的研究；生物质能高温气化技术研究；生物反应器控制系统相关技术研究；三废生物资源化技术研究。 </td></tr>
<tr>
<td colspan="2">17</td>
<td>武钢(北京)新材料研究中心资源与环境研究所高级研究员 </td>
<td>2</td>
<td>烧结烟气硫硝高效吸收技术研究；高炉渣、钢渣综合利用技术研究；炼焦煤干燥分级技术研究。 </td></tr>
<tr>
<th colspan="5">
<div align="left">二、生产技术类 </div></th></tr>
<tr>
<td colspan="2">18 </td>
<td>武钢金属资源公司首席工程师 </td>
<td>1 </td>
<td>磁性材料专业，国内外知名大学取得博士学位，且具有国内外知名企业、科研院所5年以上工作经历，年龄不超过55岁。 </td></tr>
<tr>
<td colspan="2">19 </td>
<td>武钢金属资源公司首席工程师 </td>
<td>1 </td>
<td>雾化铁粉专业，国内外知名大学取得博士学位，且具有国内外知名企业、科研院所5年以上工作经历，年龄不超过55岁。 </td></tr>
<tr>
<td colspan="2">20</td>
<td>武钢海外事业部矿产资源开发首席工程师 </td>
<td>2 </td>
<td>地质、采矿、选矿专业方向，硕士研究生及以上文化程度，年龄45岁以下，具有8年以上本行业或相关行业从业经历，能够运用英语进行工作，具有海外工作经历优先。
</td></tr>
<tr>
<td colspan="2">21</td>
<td>武钢耐火材料公司首席工程师 </td>
<td>1</td>
<td>无机非金属材料、磁性材料专业，研究生及以上学历，年龄50岁以下，具有本专业5年以上国外知名企业（院所）从业经历，有丰富的相关专业产品研发、生产管理及市场营销方面的经验，在本行业有一定的知名度和工作业绩。
</td></tr>
<tr>
<td colspan="2">22</td>
<td>武钢股份氧气公司外包项目经理 </td>
<td>1</td>
<td>在国内重点大学取得低温专业硕士及以上学位，年龄40岁以下，熟悉主流的空分工艺流程，能独立开展流程基础设计，具有大型空分外包项目运作及气体行业生产现场经验，对钢铁、石化等领域客户有深入了解，有一定的客户资源，能独立开展业务。
</td></tr>
<tr>
<td colspan="2">23</td>
<td>武钢工程技术集团通信产品开发首席工程师 </td>
<td>1</td>
<td>电子、自动化、通信、计算机及相关专业，硕士及以上学历，5年及以上开发团队领导者工作经验。精通51系列、ARM系列等嵌入式系统的电路设计，掌握FPGA（Altera或Actel中任一种）开发技术。精通常用的硬件设计工具：Protel、PADS、Cadence，能独立完成设计调试工作。熟练使用Ｃ语言编程，具有Linux下嵌入式软件开发经验，熟练使用gcc、gdb等编译、调试工具。
能熟练阅读英文技术文档，有较强的沟通、协调能力和团队合作精神具有研发项目的整体系统设计能力，有项目领导能力。 </td></tr>
<tr>
<td colspan="2">24</td>
<td>武钢工程技术集团项目经理 </td>
<td>1</td>
<td>计算机、电子、通讯等相关专业硕士及以上学历，互联网行业8年以上产品开发及运营管理经验,
能够承受一定的工作压力。熟悉网络应用系统的运作，对互联网业务、无线3G应用业务盈利模式、商业运作有充分的认识。具有网络应用领域基于Web、3G技术的新增值业务创新及成果转化能力，促进公司网络新经济发展并创效。精通ASP、Servlet/JSP、JDBC、Web
Service技术，并拥有2年以上Web应用设计和开发经验。熟悉SQL语言及常见数据库，能针对Oracle、MySQL、SQL
Server其中一种以上数据库进行开发。熟悉C/C++、Java语言，能运用VC、VB、Java其中一种进行开发，具备1年以上Win32环境下用户界面及服务编程经验。
</td></tr>
<tr>
<th colspan="5">
<div align="left">三、投资管理类 </div></th></tr>
<tr>
<td>25</td>
<td colspan="2">武钢集团经营财务部投资管理高级主管 </td>
<td>1</td>
<td>金融、财务相关专业硕士研究生及以上学历，5年以上大型企业集团，3年以上投资决策相关工作经历，熟练的英文听说读写能力，思维开阔、敏捷、清晰，熟悉投资、融资、公司治理方面的法律事务和国内的法规政策，<a id="OLE_LINK3" name="OLE_LINK3">责任心、事业心强</a>；主持过大型企业投资决策项目或有海外投资工作经验更佳。 </td></tr>
<tr>
<td>26</td>
<td colspan="2">武钢集团经营财务部资本运营高级主管 </td>
<td>1</td>
<td>金融、财务相关专业硕士研究生及以上学历，5年以上大型企业集团，3年以上资本运营和并购重组相关工作经历，熟练的英文听说读写能力，思维开阔、敏捷、清晰，熟悉投资、融资、公司治理方面的法律事务和国内的法规政策责任心、事业心强；主持过大型企业投资决策项目或有海外投资工作经验更佳。
</td></tr>
<tr>
<td>27</td>
<td colspan="2">武钢集团经济管理研究院投资分析高级主管 </td>
<td>1</td>
<td>金融、财务相关专业硕士研究生及以上学历，5年以上大型企业集团，3年以上投资决策相关工作经历，熟练的英文听说读写能力，思维开阔、敏捷、清晰，熟悉投资、融资、公司治理方面的法律事务和国内的法规政策，责任心、事业心强；主持过大型企业投资决策项目或有海外投资工作经验更佳。
</td></tr>
<tr>
<td>28</td>
<td colspan="2">武钢海外事业部高级财务主管 </td>
<td>1</td>
<td>硕士研究生及以上学历，财会或金融专业毕业，年龄45岁以下，具有注册会计师或相当技术职称，8年以上财务管理工作经验，能够运用英语进行工作，具有国际证劵、投行、银行工作经历者优先。
</td></tr>
<tr>
<td>29</td>
<td colspan="2">武钢国贸总公司海外公司职业经理人 </td>
<td>1</td>
<td>钢铁冶金、矿石、燃料、机电设备、工业材料、国际物流、市场营销、国际贸易等相关专业，年龄在40周岁以下，硕士研究生及以上学历，具有商务师、经济师及以上或相当专业技术职称；具备流利的日语沟通能力，拥有在日本当地贸易企业工作达3年或在华日资贸易企业工作5年及以上的相关工作经验，熟悉日本当地的风土人情及法律法规等；能够适应长期驻外工作。
</td></tr>
<tr>
<td>20</td>
<td colspan="2">武钢财务公司国际国内结算及信贷业务经理人 </td>
<td>2</td>
<td>金融、外汇、国际结算、证券专业方向，硕士及以上学位，年龄不超过30岁，在国内外知名企业工作过的各类金融经济专业人才和经营管理人才。具有银行从业人员资格证书、证券从业人员资格证书、金融理财师、注册会计师及经济金融类专业背景者优先考虑。</td></tr></tbody></table>http://www.liuxuehr.com/mingqizhaopin/wgrcc/index.html

页: [1]

海归直聘APP|海归集团|海归协会全球官方网站's Archiver

武汉钢铁（集团）公司2012年春季引才计划 武汉钢铁（集团）公司2012年春季引才计划

武汉钢铁（集团）公司2012年春季引才计划武汉钢铁（集团）公司2012年春季引才计划