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公司简介
广州仕邦人力资源有限公司是集高级猎头、人才租赁（劳务派遣）、人事外包、企业内训、管理咨询和人寿保险于一体，跨区域、网络化、信息化、智能化的综合性人才供应商；成立于2003年，持有广东省人事厅认证资格和广州市劳动局双重批文，是行业内唯一一家获得中国保监会批准保险兼业资格证企业，是“中国诚信联盟”主办方，广州人才交流协会常务理事单位，是国内最具实力的人力资源服务供应商之一。
仕邦以“仕优邦兴、成人达己”为宗旨，以“客户满意度”作为衡量一切工作的唯一标准，秉持“独立自主经营，全国网络发展”的运营模式实现了从零起步的跨越式发展，现旗下拥有十多个全资子公司，分布全国主要城市，旨在为全球500强企业以及国内大中型企业提供周全、专业、诚信、高效的人力资源服务。
阳光激情、诚信踏实的仕邦人正以坚定的步伐，全面提升服务价值，拓展服务领域，公司计划在2007到2009年在国内50个中心城市建成人才服务中心，网络覆盖100个城市，全面实现人才网络信息化、作业标准化、管理智能化、办公自动化的发展目标，实现与国际市场的全面接轨，把仕邦打造成为国内一流、国际知名的人才经营强企。
Seebon Human Resource Co. Ltd offers broad choices among service provider, labor dispatch, recruitment outsourcing, headhunting, in-house programs, advisory management, and insurance services in alliance. The manner we handle business with multi-field, networking, informatization and intellectualization to provide a total- solution package to our sincere & esteem client.
Found in 2003, we have double certifications which were issued by personnel department of Guangdong province and labor bureau of Guangzhou city. In addition, we are the only one company in our field to get an insurance business license which was issued by Chinese Protecting and Supervising Association. Moreover, we are also a standing member of Guangzhou Association for Personnel.
Our core values, including client first, professional, team-working, passion, courage, perseverance, integrity, responsibility, and achievement of staff, allow us to maintain an extensive, high quality network of human resources, and to respond efficiently to the needs of even the most specialized organizations. At present, we have more than 700 staffs, over one hundred thousand leasing employees, and several hundred clients. Our headquarters is Guangzhou. We have set up dozens of branches in Shenzhen, Dongguan, Foshan, Jiangmen, Zhuhai, Conghua, Qingyuan, Dalian, Hefei, Zhengzhou, Beijing in alliance with the expansion of the market share in the recruitment sector throughout Guangzhou and nationwide.
In 2010 as we target to establish a countrywide recruitment service network with 50 branches so as to serve our clients in point-to-point. We resolve to be the beefiest human resources supplier in China.
联系方式
地址:广州市天河北路183号大都会广场21楼
邮编:510610
【职位发布】
法律事务专员 广州总部
岗位职责：
1、学习、组织并主导公司内部法律知识培训，协助开发相关培训课件；
2、接受员工关于劳动用工管理及相关政策的咨询，有耐心地做好沟通工作；
3、协助其他部门做好对外的法律事务解释和谈判工作；
4、协助处理法律纠纷、诉讼和其他法律事务。
其他事项：严格遵守公司的保密规定，完成上级交办的其他工作。
职位要求：
教育背景：法律或人力资源相关专业毕业，本科及以上学历，2年以上人力资源管理或者法律事务工作经验。
知识技能：
1、有较强的沟通能力和表达能力，有必要的逻辑思维能力；
2、文书写作能力强；
3、有持续学习的心态和行动；
4、通过司法考试或者熟悉国家、地区的劳动保障政策、法律法规者优先
招聘专员
岗位职责
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
财务专员 宁波
岗位职责：
1、每月负责现金及银行的收支，及时登记现金银行账，收集整理现金银行单据；
2、负责分公司开票数据的审核并开具发票；
3、分公司的备用金的申请及使用；
4、负责分公司的其他一些行政事务 ；
5、每月按时报税以及定期维护好税局的关系；
任职要求：
1、财务、会计本科以上学历，持有会计证；
2、有二年以上财务出纳工作经验；
3、熟悉会计法规和税法，有相关报税经验；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
华东区会计主管 上海
岗位职责：
1、进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；
2、编制和维护分公司的总账和明细账，及时准确地记录公司业务往来；
3、审核和录入内部各类会计凭单，协助进行预算控制；
4、各项成本费用审核 ；
5、向政府有关管理部门提交报表，按时缴纳各种税费；
6、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项。
任职要求：
1、财务、会计专业本科以上学历，持有会计证；
2、有三年以上财务会计工作经历者优先；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
财务专员 深圳
岗位职责：
1、进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；
2、审核和录入内部各类会计凭单，协助进行预算控制；
3、各项成本费用审核；
4、报表编制，税务申报工作等
任职要求：
1、财务、会计专业本科以上学历，持有会计证；
2、有三年以上财务会计工作经历者优先；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
客服专员 广州、顺德、北京、
岗位职责： 上海、苏州、株洲、
1、 负责派遣员工入离职手续的办理，合同档案整理与维护； 成都、合肥、深圳、
2、 负责人员信息录入系统，社保、公积金的申报，跟踪员工参保情况，及时向客户反馈并处理异常情况； 中山、武汉
3、 处理员工社保待遇（养老、生育、工伤等）的申报，以及公积金的转移、申请等；
4、 负责应收费用的核对并与客户确认，跟进相关费用票据（发票、费用表等）及回款；
5、 核对派遣员工工资数据，跟进工资的发放并处理异常情况；
6、 负责员工劳动争议类处理，并提供相关劳动用工咨询，引导客户规范用工；
7、 维护客户关系，处理客户或员工关于社会保险、公积金政策的咨询，定期制作各类服务报表。
任职要求：
1、具备相关人力资源知识背景，了解劳动政策法规，良好的客户关系管理和员工关系处理相关技能；
2、具有良好的职业道德和操守，认同企业文化，抗压能力强，工作稳定性好；
3、具有较强的数据和文字处理能力，熟练使用网络及各办公软件；
4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
5、本科以上学历，2年以上人力资源或客户服务的相关工作经验；
6、女性：160cm以上；男性：170cm以上。
销售主管 广州总部
岗位职责：
1、大学专科以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售经验，了解人力资源产品（招聘、派遣、代理、培训、人才租赁、RPO、团险等）；
3、负责大客户销售、关系维护，发掘客户需求，拓展销售业绩并提供解决方案；
4、收集各种有关市场销售信息，提出有效的市场运作及销售建议；
5、具有清晰的思路和敏锐的判断力，较强商业机会捕捉能力和商务谈判能力，独立开发客户并完成销售任务 ；
6、有同行业工作经历的候选人优先考虑。
岗位要求：
1、大专以上学历，企业管理、市场营销相关专业；
2、对市场营销工作有较深刻认知；
3、有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的社交能力；
4、熟练操作办公软件；
5、具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度，较强的进取精神和抗压能力；
6、拥有良好的口头表达和谈判沟通能力；
7、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
8、高度的工作热情，良好的团队合作精神；
9、较强的观察力和应变能力。
网络及硬件维护专员 广州总部
岗位职责：
1、负责总、分公司网络及软硬件系统维护工作；
2、负责公司邮箱、电话、信息安全、办公软件等维护工作；
3、处理各业务系统、OA系统、财务系统日常问题；
4、其他非预定的系统工作。
职位要求：
1、计算机相关专业，本科2年以上工作经验；
2、熟悉Windows操作系统维护，精通系统软件应用，具有较强的网络安全意识；
3、精通局域网维护管理，精通电脑硬件处理，能快速解决常见故障；
4、熟悉交换机、路由器、防火墙的配置和维护；
5、善于与客户交流和沟通，整理客户需求；
6、能承受工作的压力，具有自学和独立工作能力；
结算专员 广州总部
岗位职责：
1.核算工资、个税、社保、公积金、商保、残保金、管理费、代理费、医保卡费、人事档案费等业务的应收费用
2.工资发放；社保、公积金、商保、个税、残保金、代理费、医保卡费、人事档案费等往来费用的收付核对及异常的跟进
3.应收费用数据导入系统；工资实付数据导入系统；
4.发票的跟进及寄出
5.收付数据的统计
岗位要求：
1. 本科，两年以上工作经验
2. 具备财务基本知识；有处理往来账务经验优先
3. 对数据敏感；做事认真、仔细、踏实；有责任心
4. 对社保、公积金、商保相关政策熟悉者优先
5. 性格开朗，有比较好的团队合作精神
社保专员 广州总部
岗位职责：
1、办理社保申报、费用核算、数据导出和导入系统，进行社保、公积金费用请款跟进及缴扣社保费用等；
2、办理养老、工伤、生育、医疗等社保业务；
3、收集各地社保政策，并及时将更新信息拟文发布；
4、维护各共享资源信息及系统的方案更新；
5、部门日常文件、表单的管理。
岗位要求：
1、本科以上学历，相关人事工作经验2年以上；
2、熟悉掌握社保相关政策及办理流程，对数据敏感；
3、有风险管理意识，能及时准确应对各异常情况；
4、具有良好书面写作及表达能力，熟练使用Word、Excel等办公软件。
5、工作细致、踏实、肯干、善于与人沟通；有责任心。
培训主管 广州
岗位职责：
1、负责整理、汇编、记录存档各类培训资料；
2、维护培训渠道和开发培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
3、组织开展所有培训过程，同时妥善管理和维护培训所需软、硬件；
4、担当入职员工及所有员工关于企业文化和价值观的宣传、培训、考核和评估，承担一些基础课程的内部讲师；
5、组织开展实施各种员工关系活动，营造和谐的企业文化和内部氛围；
6、做好培训记录，建立和完善员工培训档案，跟进培训效果并有责任对提出的意见建议整理和合理改进；
7、落实培训需求调查，结合实际制定培训计划和培训开展制度；
8、完成部门临时交办的其他各项工作。
职位要求：
1、熟悉企业培训需求调查开展和方法，有培训计划制订经验和较好的培训活动策划及实施经验，能操作培训效果评估的方法；
2、工作态度积极认真,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。 | 
发表于 2012-4-25 17:32:48
