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资深法务经理(法律顾问)、海外人力资源总监招聘

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发表于 2012-6-19 08:48:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

资深法务经理(法律顾问) 发送简历

 

职位内容:

1.为公司高层重大经营决策如投资、兼并、收购等提供专业意见;

2.组织外部律师与专家的合作,负责其管理、联系与支持,并对外部资源进行评估

3. 负责公司海外事业部重大法律纠纷案件全程管理;

4. 负责公司对外法律研讨会务组织、会议管理、会议文件准备,会务协调等

5. 负责公司内部法律知识培训,提高公司员工整体法律意识和守法意识,控制公司法律风险

职位要求:

1.        硕士及以上学历,相关专业包括国际经济法、国际贸易法、国际私法、民商法或相关法律;

2.        5年以上工作经验,包括两年以上在美国或德国律所的相关工作经验;

3.        涉外企业法务管理、涉外律所或者外国律所工作或者海外留学经历者;

4.        拥有美国或德国法律职业资格证书或律师资格证书,持中国律师资格证书优先考虑;

5.        母语为中文,工作英语流利,精通德文优先;

6.        拥有一定的管理能力

 

工作地点:主要在中国宁波总部,项目期间会出差到德国的巴伐利亚、美国、欧洲等地

职位前景:能力突出者可晋升公司法务总监

公司福利:员工提供交通补贴,通讯补贴,餐贴,节假日补贴,年假等;回国人员有额外住房补贴;

 

海外人力资源总监 发送简历

 

职位内容:

1.        开展公司人力资源的规划、管理,最大限度地开发和调配人力资源,促进公司经营目标的实现和可持续发展;

2.        对于上市公司下属四个子公司的人力资源工作进行指导

3.        联系海外人力资源与专家的合作;

4.        负责制订并领导实施人力资源战略规划和年度工作计划;

5.        完善人力资源管理体系,研究、设计、制订人力资源管理模式及管理制度;

6.        完善员工薪酬体系、绩效考核和员工培训体系,最大限度地调动员工的积极性;

7.        向公司决策层提供有关人力资源战略、职工队伍建设等方面的建议,开展有效的组织变革工作;

 

 

职位要求:

1.        硕士及以上人力资源管理或相关专业学历;

2.        五年以上工业企业人力资源工作经验,有集团管控人力资源工作经验

3.        具有全球外资企业工作经验;

4.        熟练掌握人力资源管理工作的各项操作流程;

5.        中文为母语,德语流利或者英语流利;

6.        拥有领导能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

 

工作地点:主要在中国宁波总部,任职初期会安排短期的海外培训;

公司福利:员工提供交通补贴,通讯补贴,餐贴,节假日补贴,年假等;回国人员有额外住房补贴;

有意者联系:huangxiao033@126.com

紧跟协会走,什么都会有,哇哈哈哈!
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发表于 2012-6-25 18:25:12 | 显示全部楼层
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